Riforma Visti H-1B e L-1: Maggiore Protezione Lavoratori e Prevenzione Frodi
Questa legge introduce modifiche significative ai programmi di visto H-1B e L-1, con l'obiettivo di proteggere i lavoratori americani e prevenire le frodi. I cittadini possono aspettarsi una maggiore trasparenza nei processi di assunzione di lavoratori stranieri e sanzioni più severe per le aziende che violano le normative, garantendo condizioni di mercato del lavoro più eque. Questi cambiamenti sono progettati per limitare lo spostamento dei lavoratori statunitensi da parte dei titolari di visto H-1B e L-1.
Punti chiave
Aumento dei salari minimi per i lavoratori H-1B per garantire che non vengano assunti a scapito dei lavoratori statunitensi.
Divieto di sostituire i lavoratori statunitensi con titolari di visto H-1B e L-1, con sanzioni più severe per i datori di lavoro che violano queste regole.
Istituzione di un sito web pubblico del Dipartimento del Lavoro per le offerte di lavoro, aumentando la trasparenza e l'accessibilità per tutti i cercatori di lavoro.
Rafforzamento dell'autorità del Dipartimento del Lavoro per indagare e sanzionare i datori di lavoro che violano le normative sui visti.
Requisito di un titolo di studio effettivo per i visti H-1B, al fine di prevenire abusi nelle qualifiche.
Introduzione di tasse di elaborazione delle domande H-1B per finanziare la supervisione e l'applicazione dei programmi di visto.
Restrizione del collocamento esterno dei lavoratori L-1 presso aziende terze, impedendo il loro utilizzo come manodopera a basso costo.
Maggiore trasparenza per i titolari di visto H-1B e L-1 fornendo loro informazioni sui loro diritti e obblighi.
Autorizzazione ad assumere ulteriori dipendenti del Dipartimento del Lavoro per amministrare, supervisionare, indagare e applicare i programmi di visto.
Scaduto
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