Accesso facilitato ai piani pensionistici per i lavoratori part-time
Questo disegno di legge mira a facilitare l'accesso dei dipendenti part-time ai piani pensionistici sponsorizzati dal datore di lavoro, come i 401(k). Modifica i requisiti di servizio per la partecipazione, stabilendo un periodo di qualificazione di due anni.
Punti chiave
I dipendenti part-time possono aderire ai piani pensionistici dopo 2 periodi consecutivi di 12 mesi con almeno 500 ore di servizio ciascuno.
Le modifiche si applicano ai piani 401(k) e 403(b), consentendo la partecipazione al soddisfacimento dei nuovi requisiti di servizio.
I periodi di 12 mesi iniziati prima del 1° gennaio 2022 non saranno presi in considerazione per il nuovo requisito.
I datori di lavoro possono escludere questi dipendenti da alcune regole dei piani pensionistici (ad esempio, regole 'top-heavy' e requisiti di non discriminazione).
Scaduto
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