Accesso facilitato ai piani pensionistici per i lavoratori part-time
Questo disegno di legge mira a facilitare l'accesso dei dipendenti part-time ai piani pensionistici sponsorizzati dal datore di lavoro, come i 401(k). Modifica i requisiti di servizio per la partecipazione, stabilendo un periodo di qualificazione di due anni.
Punti chiave
I dipendenti part-time possono aderire ai piani pensionistici dopo 2 periodi consecutivi di 12 mesi con almeno 500 ore di servizio ciascuno.
Le modifiche si applicano ai piani 401(k) e 403(b), consentendo la partecipazione al soddisfacimento dei nuovi requisiti di servizio.
I periodi di 12 mesi iniziati prima del 1° gennaio 2022 non saranno presi in considerazione per il nuovo requisito.
I datori di lavoro possono escludere questi dipendenti da alcune regole dei piani pensionistici (ad esempio, regole 'top-heavy' e requisiti di non discriminazione).
Stato:
Scaduto
Registra la tua posizione per l'audit.
Perché il tuo voto è importante?
Crea una prova cruda e innegabile. La Volontà Civica fornisce dati permanenti per verificare la lealtà del Governo verso i suoi cittadini
(spiegato qui).
Inizia a registrarlo ora.