Azioni per lavoratori gig: Nuove opportunità di compensazione
Questa legge mira a consentire alle persone che lavorano per piattaforme digitali (ad esempio, autisti, addetti alle consegne) di ricevere azioni della società come parte della loro retribuzione, in modo simile ai dipendenti tradizionali. Ciò significa che queste persone possono diventare comproprietari delle aziende per le quali forniscono servizi, il che può influire sulle loro finanze personali e sul senso di stabilità.
Punti chiave
Le persone che forniscono servizi per le aziende di piattaforme possono ricevere azioni della società come parte della loro retribuzione.
Le regole per la compensazione azionaria per i dipendenti saranno estese per includere i lavoratori gig.
Le normative sui limiti di valore delle azioni saranno adeguate annualmente all'inflazione, anziché ogni cinque anni.
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