Modifiche alla legge sul lavoro: esenzioni per guide e fornitori di servizi ricreativi all'aperto.
Questo disegno di legge propone modifiche alle normative sull'orario di lavoro per alcuni dipendenti del settore delle attività ricreative all'aperto. Ciò significa che le aziende che forniscono servizi di guida o attrezzature, operanti stagionalmente o con ricavi fluttuanti, potrebbero non essere soggette ai requisiti standard di orario massimo. Ciò potrebbe influire sulla flessibilità occupazionale in questi settori.
Punti chiave
I dipendenti dei servizi di attrezzatura o guida per attività ricreative all'aperto possono essere esentati dai requisiti di orario massimo.
L'esenzione si applica alle aziende che operano per non più di sette mesi all'anno o a quelle con ricavi significativamente inferiori in una metà dell'anno.
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