Maggiore trasparenza nei casi di discriminazione sul lavoro
Nuove regole richiedono alla Commissione per le Pari Opportunità di Impiego (EEOC) di votare su importanti casi di discriminazione prima che vengano portati in tribunale. I cittadini avranno accesso alle informazioni su queste decisioni, aumentando la trasparenza negli sforzi dell'agenzia per combattere la discriminazione sul posto di lavoro.
Punti chiave
La Commissione EEOC dovrà votare a maggioranza sui casi che coinvolgono discriminazione sistemica o modelli di discriminazione.
Le decisioni di avviare contenziosi costosi o controversi richiederanno l'approvazione della Commissione.
Le informazioni sui voti e i dettagli dei casi saranno pubblicamente disponibili sul sito web dell'EEOC, aumentando la supervisione pubblica.
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