Salari Più Alti e Verifica Obbligatoria dell'Impiego E-Verify
Questa legge mira ad aumentare gradualmente il salario minimo federale negli Stati Uniti e a rendere obbligatorio il sistema E-Verify per tutti i datori di lavoro. Ciò significa guadagni più elevati per molti lavoratori, ma anche nuovi obblighi per le aziende riguardo alla verifica della legalità dell'impiego, al fine di contrastare l'occupazione non autorizzata.
Punti chiave
Il salario minimo aumenterà gradualmente, raggiungendo 10 dollari all'ora per la maggior parte delle aziende dopo 3 anni, e poi sarà adeguato all'inflazione ogni due anni.
Tutti i datori di lavoro saranno tenuti a utilizzare il sistema E-Verify per verificare se i nuovi assunti sono legalmente autorizzati a lavorare negli Stati Uniti.
Le aziende che non utilizzano E-Verify o che impiegano persone non autorizzate potrebbero affrontare sanzioni finanziarie significativamente più elevate e persino l'esclusione da contratti federali.
Il sistema E-Verify sarà migliorato per proteggere i dati personali e consentire agli individui di verificare autonomamente la propria idoneità all'impiego e segnalare frodi.
Gli Stati che non collaborano nella fornitura di dati a E-Verify potrebbero perdere l'accesso a determinate sovvenzioni federali per lo sviluppo economico e comunitario.
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