Fine dell'Arbitrato Forzato: Maggiori Diritti in Controversie Lavorative e Consumistiche.
Questa legge vieta alle aziende di richiedere a dipendenti e consumatori di accettare l'arbitrato prima che sorga una controversia. Ciò significa che i cittadini avranno maggiore libertà di scegliere come risolvere problemi come controversie lavorative, di consumo, antitrust o sui diritti civili, inclusa la possibilità di unirsi a class action.
Punti chiave
Divieto di accordi di arbitrato forzato: Le aziende non possono più imporre l'arbitrato per future controversie lavorative, di consumo, antitrust e sui diritti civili.
Diritto alle class action: La legge protegge il diritto di partecipare ad azioni congiunte, di classe o collettive, facilitando la ricerca di reclami di gruppo.
I tribunali decidono le controversie: Un tribunale, non un arbitro, determinerà se un caso rientra in queste nuove regole, aumentando la trasparenza e l'equità.
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