Protezione delle pensioni in caso di fallimento: Maggiore sicurezza per i lavoratori
Questa legge mira a proteggere meglio i benefici pensionistici dei dipendenti in caso di fallimento aziendale. Introduce modifiche che aumentano la probabilità di recuperare i fondi pensione e rendono più difficile per le aziende evitare i loro obblighi nei confronti dei dipendenti, anche in situazioni finanziarie difficili. Queste modifiche sono progettate per fornire maggiore sicurezza finanziaria a coloro che sono in pensione o vicini alla pensione.
Punti chiave
Le aziende devono continuare a versare i contributi pensionistici anche se dichiarano fallimento, a meno che il governo non conceda una deroga.
I contributi pensionistici non pagati e le passività di prelievo avranno una priorità più alta nelle procedure fallimentari, aumentando le possibilità di recupero.
L'importo dei salari dei dipendenti protetti in caso di fallimento è stato aumentato da $10.000 a $20.000.
I tribunali prenderanno in considerazione il mantenimento dei posti di lavoro e dei benefici pensionistici quando approveranno la vendita dei beni aziendali in caso di fallimento.
Il periodo di revisione per contestare i trasferimenti fraudolenti di beni aziendali prima del fallimento è stato esteso da 2 a 6 anni.
Restrizioni sui pagamenti a dirigenti e consulenti durante il fallimento per proteggere i fondi aziendali.
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