Modifiche alla definizione di lavoratore: impatto su occupazione e diritti

Questa legge mira ad allineare la definizione di 'dipendente' nel diritto del lavoro con le regole del common law. Ciò potrebbe influenzare se un individuo è considerato un dipendente, il che è importante per i suoi diritti, come il salario minimo o gli straordinari. Le modifiche possono riguardare le persone che lavorano con accordi flessibili.