Flessibilità Occupazionale ABLE: Contributi del Datore di Lavoro ai Conti ABLE invece dei Piani Pensionistici
Questa legge consente ai datori di lavoro di contribuire a conti ABLE speciali per le persone con disabilità, invece dei tradizionali piani pensionistici. Ciò aiuta le persone con disabilità a risparmiare denaro senza perdere importanti benefici sociali, offrendo loro maggiore flessibilità finanziaria e sicurezza.
Punti chiave
I datori di lavoro possono contribuire ai conti ABLE invece dei piani pensionistici se un dipendente disabile idoneo sceglie questa opzione.
Questi contributi sono trattati come se fossero stati effettuati dal beneficiario, contribuendo a prevenire la perdita di benefici sociali.
Le aziende possono dedurre questi contributi e il governo incoraggerà l'informazione dei dipendenti su questa possibilità.
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