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Maggiore trasparenza dei dati sulla diversità nelle aziende finanziarie.

Questa nuova legge richiede alle grandi aziende finanziarie di raccogliere e fornire dati sulla diversità e l'inclusione. L'obiettivo è aumentare la trasparenza e la responsabilità nel settore finanziario, il che potrebbe influenzare le pari opportunità di impiego e avanzamento per tutti i cittadini.
Punti chiave
Le entità finanziarie con 100 o più dipendenti dovranno fornire informazioni sulla diversità.
L'obiettivo è monitorare e promuovere meglio la diversità e l'inclusione nel settore finanziario.
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Scaduto
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Informazioni aggiuntive
Numero di stampa: 118_HR_10354
Sponsor: Rep. Beatty, Joyce [D-OH-3]
Data di inizio: 2024-12-11
Lustra utilizza l'Intelligenza Artificiale. Verifica i dettagli nei documenti fonte.
Riepilogato da: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dati fonte: api.congress.gov
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TITOLO LEGALE UFFICIALE

Diversity and Inclusion Data Accountability and Transparency Act of 2024

DOMANDE FREQUENTI

Qual è l'ID ufficiale di questo disegno di legge?

Il numero di stampa ufficiale è 118_HR_10354.

Quale camera ha avviato questa legislazione?

Questa legislazione è stata avviata presso la Camera dei Rappresentanti.

Quando è iniziato il processo legislativo?

Il processo è iniziato ufficialmente il 2024-12-11.

Quali sono le disposizioni principali?

I punti chiave includono:

  • Le entità finanziarie con 100 o più dipendenti dovranno fornire informazioni sulla diversità.
  • L'obiettivo è monitorare e promuovere meglio la diversità e l'inclusione nel settore finanziario.
Qual è lo stato giuridico specifico?

Lo stato attuale è Scaduto.

Dove posso leggere il testo completo?

Il testo ufficiale completo è disponibile su: Vedi testo completo

Chi è lo sponsor principale?

Lo sponsor principale è Rep. Beatty, Joyce [D-OH-3].

Qual è l'ultimo stato dettagliato?

L'ultimo stato dettagliato è: Referred to the House Committee on Financial Services.

Questo riepilogo è verificato?

Sì. Questo contenuto è stato analizzato dall'IA e verificato dal Lustra Judge System il 2025-12-24.

CATEGORIE

Lavoro Economia