Legge sul Reinserimento dei Dipendenti Federali COVID-19: Reinserimento o Compensazione
Questa legge mira a reintegrare o compensare i dipendenti federali costretti a dimettersi tra il 9 settembre 2021 e il 24 gennaio 2022 a causa dell'obbligo federale di vaccinazione COVID-19. Gli individui interessati possono scegliere di tornare a una posizione simile o ricevere un risarcimento finanziario per i guadagni persi. La legge cerca di mitigare le conseguenze negative per coloro che sono stati colpiti da queste normative.
Punti chiave
Possibilità di tornare a una posizione precedente o simile all'interno di un'agenzia federale.
Opzione di ricevere un risarcimento finanziario per i guadagni persi se il reinserimento non è desiderato o fattibile.
Disposizioni sui benefici pensionistici e sui contributi per i dipendenti reintegrati o compensati.
I dipendenti interessati saranno considerati separati involontariamente senza giusta causa e riceveranno priorità per future domande di lavoro federale.
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