Flessibilità lavorativa: formazione e preparazione escluse dalle ore retribuite
Nuove regole chiariscono che il tempo trascorso a cambiarsi d'abito, lavarsi al lavoro e partecipare a formazioni volontarie al di fuori dell'orario di lavoro regolare non sarà conteggiato come tempo di lavoro retribuito. Ciò mira a facilitare l'offerta di formazione da parte dei datori di lavoro senza costi aggiuntivi, a condizione che sia volontaria e non influisca negativamente sull'occupazione.
Punti chiave
Il tempo trascorso a cambiarsi d'abito o lavarsi al lavoro potrebbe non essere retribuito se concordato in un contratto collettivo.
La partecipazione a programmi di formazione o educazione al di fuori dell'orario di lavoro regolare non sarà conteggiata come tempo retribuito se volontaria e non viene svolto lavoro produttivo.
I dipendenti non saranno costretti a partecipare a tali attività e la non partecipazione non influirà sulle loro condizioni di impiego.
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