Eliminazione graduale dei salari inferiori al minimo per i lavoratori disabili
Questa legge elimina gradualmente la pratica di pagare le persone con disabilità meno del salario minimo, precedentemente consentita da certificati speciali. In un periodo di cinque anni dalla data di entrata in vigore, i dipendenti coperti da questi certificati dovranno guadagnare almeno il salario minimo federale. Il progetto fornisce sovvenzioni agli stati e ai datori di lavoro per sostenere la transizione verso modelli di impiego competitivo e integrato, garantendo servizi di supporto comunitario essenziali per i lavoratori.
Punti chiave
Aumento salariale: I salari per le persone con disabilità che attualmente guadagnano meno del minimo aumenteranno gradualmente in un periodo di cinque anni fino a raggiungere il tasso di salario minimo completo.
Scadenza dei certificati speciali: A partire dal giorno successivo alla data che è 4 anni dopo la data di entrata in vigore della transizione, l'autorità di emettere certificati speciali che consentono salari inferiori al minimo scadrà e i certificati esistenti perderanno validità legale.
Fondi per la trasformazione: Stati e datori di lavoro riceveranno sovvenzioni federali per trasformare i loro modelli di business e fornire posti di lavoro competitivi e integrati e servizi di supporto comunitario essenziali per i lavoratori disabili.
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