Supporto ai Volontari del Corpo di Pace: Salute, Sicurezza e Occupazione
Questa legge mira a migliorare il supporto per i volontari attuali e di ritorno del Corpo di Pace. Introduce modifiche riguardanti l'assistenza sanitaria, la sicurezza, le indennità finanziarie e facilita il loro ritorno in servizio e l'occupazione dopo le loro missioni. Rafforza anche la protezione contro le ritorsioni ed espande l'ambito del consiglio consultivo.
Punti chiave
Aumento delle indennità finanziarie per i volontari e i leader volontari (da 125 USD a 375 USD).
Istituzione di processi chiari per il ritorno sicuro in servizio dei volontari il cui servizio è interrotto a causa di emergenze o crisi globali.
Accesso ampliato all'assistenza sanitaria, comprese le consultazioni con esperti di salute mentale e le linee guida sui farmaci.
Facilitazione dell'occupazione federale per i volontari di ritorno estendendo i periodi di idoneità non competitiva, tenendo conto dei blocchi delle assunzioni o delle interruzioni dei finanziamenti.
Implementazione di una politica di tolleranza zero per l'uso illegale di droghe da parte dei volontari.
Rafforzamento della protezione dei volontari contro le ritorsioni per la segnalazione di cattiva condotta, inclusi i diritti di ricorso.
Ampliamento dei compiti del Consiglio consultivo nazionale del Corpo di Pace per includere diversità, equità, inclusione e accessibilità, e la riduzione delle barriere finanziarie.
Requisito di revisione e aggiornamento regolari del Memorandum d'intesa con l'Ufficio per la sicurezza diplomatica per la sicurezza dei volontari.
Espansione delle opportunità di servizio del Corpo di Pace nei paesi dell'Oceania, concentrandosi sulla resilienza climatica e sulle infrastrutture.
Introduzione della sospensione senza retribuzione per i dipendenti del Corpo di Pace per grave cattiva condotta, con diritti di ricorso.
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