Legge sulla settimana lavorativa di trentadue ore: settimana più breve, nuove regole per gli straordinari
Questa legge mira a ridurre gradualmente la settimana lavorativa standard da 40 a 32 ore. Ciò significa che, dopo un periodo di transizione, il lavoro superiore a 32 ore settimanali sarà considerato straordinario, per il quale i dipendenti riceveranno una retribuzione più elevata. Questi cambiamenti potrebbero influire sull'equilibrio tra vita professionale e privata e sui guadagni da straordinario.
Punti chiave
La settimana lavorativa standard sarà ridotta da 40 a 32 ore nell'arco di tre anni.
Il lavoro che supera le 32 ore settimanali sarà pagato come straordinario (1,5 volte la tariffa normale).
Il lavoro che supera le 8 ore giornaliere sarà pagato come straordinario (1,5 volte la tariffa normale).
Il lavoro che supera le 12 ore giornaliere sarà pagato come straordinario doppio (2 volte la tariffa normale).
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