arrow_back Torna all'app

Ritorno in Ufficio: Nuove Regole per i Dipendenti Federali.

Questa legge richiede alle agenzie federali di tornare alle politiche di telelavoro pre-pandemia. Prima di espandere nuovamente il lavoro a distanza, le agenzie devono presentare un piano dettagliato e uno studio d'impatto al Congresso, il che potrebbe influenzare l'accessibilità dei servizi pubblici e i costi di manutenzione degli uffici.
Punti chiave
Le agenzie federali devono ripristinare le politiche di telelavoro pre-pandemia (al 31 dicembre 2019) entro 30 giorni.
L'espansione del telelavoro è consentita solo dopo aver presentato uno studio d'impatto e un piano al Congresso, che deve essere certificato dal Direttore dell'Ufficio di Gestione del Personale.
I piani di espansione devono dimostrare effetti positivi sulla missione dell'agenzia, sul servizio clienti, sulla riduzione dei costi immobiliari e di retribuzione locale, e garantire strumenti di lavoro sicuri per i dipendenti.
article Testo ufficiale account_balance Pagina del processo
RISULTATI DELLE VOTAZIONI
2023-02-01
52%
Favorevoli 221
Contrari 206
Astenuti 0
Risultati completi open_in_new
Scaduto
Sondaggio cittadino
Nessun voto espresso
Informazioni aggiuntive
Numero di stampa: 118_HR_139
Sponsor: Rep. Comer, James [R-KY-1]
Data di inizio: 2023-01-09
Data di votazione: 2023-02-01
Riunione n.: 1
Votazione n.: 103
Lustra utilizza l'Intelligenza Artificiale. Verifica i dettagli nei documenti fonte.
Riepilogato da: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dati fonte: api.congress.gov
Visualizza log IA launch

TITOLO LEGALE UFFICIALE

SHOW UP Act of 2023

DOMANDE FREQUENTI

Qual è l'ID ufficiale di questo disegno di legge?

Il numero di stampa ufficiale è 118_HR_139.

Quale camera ha avviato questa legislazione?

Questa legislazione è stata avviata presso la Camera dei Rappresentanti.

Quando è iniziato il processo legislativo?

Il processo è iniziato ufficialmente il 2023-01-09.

Quali sono le disposizioni principali?

I punti chiave includono:

  • Le agenzie federali devono ripristinare le politiche di telelavoro pre-pandemia (al 31 dicembre 2019) entro 30 giorni.
  • L'espansione del telelavoro è consentita solo dopo aver presentato uno studio d'impatto e un piano al Congresso, che deve essere certificato dal Direttore dell'Ufficio di Gestione del Personale.
  • I piani di espansione devono dimostrare effetti positivi sulla missione dell'agenzia, sul servizio clienti, sulla riduzione dei costi immobiliari e di retribuzione locale, e garantire strumenti di lavoro sicuri per i dipendenti.
Qual è lo stato giuridico specifico?

Lo stato attuale è Scaduto.

Dove posso leggere il testo completo?

Il testo ufficiale completo è disponibile su: Vedi testo completo

Dove si trova il registro ufficiale delle votazioni?

Il registro ufficiale delle votazioni nominali è su: vedi registro votazioni

Chi è lo sponsor principale?

Lo sponsor principale è Rep. Comer, James [R-KY-1].

Qual è l'ultimo stato dettagliato?

L'ultimo stato dettagliato è: On passage Passed by the Yeas and Nays: 221 - 206 (Roll no. 103). (text: CR H599-600)

Questo riepilogo è verificato?

Sì. Questo contenuto è stato analizzato dall'IA e verificato dal Lustra Judge System il 2025-12-24.

CATEGORIE

Lavoro Investimenti Pubblici