Modifiche all'impiego giovanile nel disboscamento: Nuove regole per 16 e 17 anni
Questa legge modifica le norme sul lavoro minorile per consentire ai giovani di 16 e 17 anni di lavorare in alcune aree dell'industria del legname precedentemente considerate troppo pericolose. Ciò significa che i giovani potranno acquisire esperienza in professioni legate al disboscamento, a determinate condizioni. Un'eccezione si applica anche al lavoro per i genitori in questo settore.
Punti chiave
La legge consente ai giovani di 16 e 17 anni di lavorare nel disboscamento meccanizzato, cosa che in precedenza era vietata dalle leggi sul lavoro minorile.
Definisce cosa sia un "datore di lavoro di disboscamento" e un "datore di lavoro di disboscamento meccanizzato", coprendo un'ampia gamma di attività e macchinari.
Un'eccezione ai divieti di occupazioni pericolose si applica quando un giovane di 16 o 17 anni è impiegato da un genitore o tutore in un'azienda di disboscamento.
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