Modifiche alle regole salariali per i contratti governativi
Questo disegno di legge aumenta la soglia per i contratti governativi soggetti ai requisiti salariali prevalenti. Ciò significa che i contratti pubblici più piccoli non dovranno più pagare i lavoratori con le tariffe stabilite dal governo, il che potrebbe influenzare i salari nel settore edile e in altre industrie che eseguono lavori pubblici.
Punti chiave
Aumenta la soglia del valore del contratto da 2.000 USD a 50.000 USD per i requisiti salariali prevalenti (Davis-Bacon Act).
I progetti governativi più piccoli possono essere completati senza conformarsi ai tassi salariali federali, potenzialmente riducendo i costi per gli appaltatori ma influenzando i guadagni dei lavoratori.
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