Legge sulla Parità di Retribuzione 2023: Salario Equo per Lavoro Equivalente
Questa legge mira a garantire che i dipendenti ricevano pari retribuzione per lavoro equivalente, indipendentemente dal sesso, dalla razza o dall'origine nazionale. Introduce nuove regole salariali per ridurre le disparità retributive e aumentare la trasparenza nelle aziende. Di conseguenza, i cittadini possono aspettarsi maggiore equità nella retribuzione e migliori condizioni di lavoro.
Punti chiave
Vieta la discriminazione salariale basata su sesso, razza o origine nazionale per lavori equivalenti.
I datori di lavoro devono conservare registri dettagliati su come vengono stabiliti i tassi salariali.
I datori di lavoro più grandi (inizialmente 25+, poi 15+ dipendenti) dovranno presentare rapporti sui salari, suddivisi per sesso, razza e origine nazionale.
I dipendenti sono protetti quando discutono i loro salari o quelli di altri.
Introduce sanzioni potenziate, inclusi danni compensativi e punitivi, per le violazioni delle disposizioni sulla parità di retribuzione.
Scaduto
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