Legge sulla Trasparenza Salariale: Fasce di Retribuzione Aperte nelle Offerte di Lavoro
Questa legge mira ad aumentare la trasparenza salariale. I datori di lavoro saranno tenuti a divulgare le fasce di retribuzione negli annunci di lavoro e su richiesta del dipendente, facilitando le negoziazioni e garantendo pari opportunità. Ciò dovrebbe aiutare i cittadini a prendere decisioni professionali e finanziarie informate.
Punti chiave
I datori di lavoro devono divulgare le fasce di retribuzione negli annunci di lavoro pubblici o interni.
I datori di lavoro devono divulgare le fasce di retribuzione ai candidati prima di discutere la retribuzione e su richiesta.
I dipendenti hanno il diritto di conoscere la fascia di retribuzione per la loro posizione al momento dell'assunzione, annualmente e su richiesta.
È vietato ai datori di lavoro ritorsioni contro dipendenti o candidati che esercitano questi diritti.
Le violazioni possono comportare sanzioni civili per i datori di lavoro e risarcimenti per i dipendenti o candidati interessati.
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