Soglie di retribuzione straordinaria più alte: più lavoratori idonei
Questo disegno di legge mira ad aumentare il numero di dipendenti che riceveranno una retribuzione extra per il lavoro straordinario. Introduce nuove soglie salariali più elevate al di sopra delle quali i dipendenti non saranno automaticamente esenti dai diritti di straordinario. Ciò significa che più lavoratori salariati possono aspettarsi un compenso aggiuntivo per aver lavorato più di 40 ore a settimana, migliorando potenzialmente le loro finanze personali.
Punti chiave
La legge innalza la soglia salariale minima per i dipendenti esenti dal pagamento degli straordinari, il che significa che più persone saranno idonee a un compenso extra.
Le nuove soglie salariali aumenteranno gradualmente: a 45.000 USD nel 2023, 55.000 USD nel 2024, 65.000 USD nel 2025 e 75.000 USD nel 2026.
A partire dal 2027, la soglia sarà aggiornata automaticamente ogni anno per corrispondere al 55° percentile dei guadagni settimanali dei lavoratori salariati a tempo pieno a livello nazionale, garantendone la pertinenza.
La legge limita anche il tempo che i dipendenti esenti possono dedicare a mansioni non manageriali, con l'obiettivo di prevenire abusi.
Scaduto
Sondaggio cittadino