Maggiore partecipazione agli utili aziendali per i dipendenti
Questo disegno di legge mira a incoraggiare le aziende a condividere i profitti con i propri dipendenti. Le aziende che non distribuiscono la partecipazione agli utili ai dipendenti potrebbero perdere la possibilità di dedurre la retribuzione dei dirigenti dalle tasse. Ciò potrebbe potenzialmente aumentare il reddito dei dipendenti e promuovere una distribuzione più equa dei profitti.
Punti chiave
Le aziende che non condividono i profitti con i dipendenti potrebbero perdere le detrazioni fiscali per gli stipendi dei dirigenti.
I dipendenti, inclusi quelli a tempo parziale impiegati da almeno un anno, potrebbero ricevere distribuzioni di profitti in contanti.
Le distribuzioni di profitti devono essere almeno il 5% del reddito netto dell'azienda affinché l'azienda possa beneficiare delle detrazioni fiscali.
Esiste un'eccezione per le aziende che possono dimostrare che la distribuzione dei profitti metterebbe a rischio la loro continuità operativa.
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