Supporto alla Pattuglia di Confine: Migliore Assunzione in Aree Rurali
Questa legge mira a migliorare l'assunzione e la fidelizzazione del personale della Dogana e Protezione delle Frontiere degli Stati Uniti (CBP) nelle aree rurali e remote. Ciò significa che il governo cercherà modi per incoraggiare più persone a lavorare in queste località, potenzialmente influenzando la sicurezza delle frontiere e la disponibilità dei servizi in queste regioni. La legge intende facilitare la vita dei dipendenti e delle loro famiglie, il che potrebbe incoraggiarli a stabilirsi in queste aree.
Punti chiave
Richiede al Dipartimento della Sicurezza Interna di sviluppare un piano per migliorare l'assunzione e la fidelizzazione del personale CBP nelle aree rurali e remote.
Il piano prenderà in considerazione il feedback dei dipendenti CBP attuali e potenziali e delle loro famiglie riguardo alla qualità della vita in queste aree.
Include una valutazione dei programmi federali esistenti, inclusi gli incentivi finanziari, per assistere le famiglie dei dipendenti CBP.
Introduce programmi pilota e migliora il reclutamento attraverso partnership con istituti di istruzione superiore e centri per veterani.
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