Congedo Aggiuntivo per Donazione di Midollo Osseo o Cellule Staminali
Questa legge modifica il Family and Medical Leave Act (FMLA) per concedere ai dipendenti idonei 40 ore di congedo aggiuntivo nell'arco di 12 mesi, specificamente per attività legate alla donazione di midollo osseo o cellule staminali del sangue. Questo congedo è separato dai diritti di congedo FMLA standard. I dipendenti possono utilizzare questo tempo per le attività pre-donazione, la donazione stessa e le attività post-donazione.
Punti chiave
Nuovo Diritto: I dipendenti idonei hanno diritto a 40 ore di congedo aggiuntivo per periodo di 12 mesi per la donazione di midollo osseo o cellule staminali.
Congedo Supplementare: Queste 40 ore si aggiungono a qualsiasi diritto di congedo FMLA esistente.
Flessibilità: Il congedo può essere preso in modo intermittente o con orario ridotto.
Sostituzione con Congedo Retribuito: Il dipendente può scegliere di sostituire questo tempo con ferie retribuite, permessi personali o congedi per malattia accumulati, ma il datore di lavoro non può richiederlo.
Requisito di Preavviso: Il dipendente deve fornire un preavviso di almeno 30 giorni per un congedo prevedibile, a meno che la data del trattamento non richieda un inizio anticipato.
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