Riforma del servizio pubblico: dipendenti a volontà e nuove regole
Questa legge modifica le regole di impiego per la maggior parte dei dipendenti federali, rendendoli dipendenti "a volontà". Ciò significa che possono essere licenziati per vari motivi e le loro opzioni di ricorso sono significativamente limitate. Questi cambiamenti potrebbero influenzare la stabilità del lavoro nel settore pubblico.
Punti chiave
La maggior parte dei dipendenti federali potrà essere licenziata senza una causa specifica, modificando le precedenti regole di protezione dell'impiego.
Il Merit Systems Protection Board, un'agenzia che gestisce i ricorsi dei dipendenti federali, sarà abolito.
Le opzioni di ricorso per i licenziamenti saranno limitate, ad eccezione dei casi di protezione dei whistleblower e discriminazione.
I dipendenti federali che presentano un ricorso "frivolo" per la protezione dei whistleblower potrebbero subire una riduzione della loro rendita.
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