E-Verify Obbligatorio: Verifica Permanente dell'Idoneità al Lavoro e Sanzioni Aumentate
Questa legge rende il sistema elettronico di verifica dell'idoneità all'impiego (E-Verify) obbligatorio e permanente per tutti i datori di lavoro negli Stati Uniti, con l'obiettivo di contrastare l'occupazione non autorizzata. L'applicazione è graduale in base alle dimensioni dell'azienda e le sanzioni per la non conformità sono notevolmente aumentate. Per i cittadini, ciò significa che tutte le nuove offerte di lavoro saranno soggette a controlli elettronici obbligatori di identità e autorizzazione al lavoro.
Punti chiave
Tutti i datori di lavoro devono utilizzare il sistema E-Verify per le nuove assunzioni; l'obbligo viene introdotto gradualmente in base al numero di dipendenti (6 a 24 mesi).
Le multe civili per l'assunzione o il mantenimento di lavoratori non autorizzati sono aumentate in modo significativo, e i trasgressori recidivi rischiano l'esclusione dai contratti federali.
Vengono stabiliti nuovi programmi per prevenire le frodi, consentendo alle vittime di furto di identità di sospendere l'uso del proprio numero di previdenza sociale nel sistema.
Gli Stati possono applicare le norme federali di verifica e imporre sanzioni, comprese quelle relative alle licenze commerciali.
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