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Sostegno ai datori di lavoro per l'assistenza a bambini e anziani

Questa legge mira a facilitare il supporto dei datori di lavoro ai dipendenti per l'assistenza a bambini e anziani. Le modifiche significano che i pagamenti o i rimborsi per i servizi di assistenza, così come il valore dei servizi di assistenza forniti da un datore di lavoro, non saranno inclusi nel calcolo delle ore straordinarie. Ciò consente ai datori di lavoro di offrire tale supporto senza incorrere in costi aggiuntivi legati alle ore straordinarie, aumentando potenzialmente la disponibilità di assistenza familiare.
Punti chiave
I pagamenti o i rimborsi per i servizi di assistenza all'infanzia e ai dipendenti saranno esclusi dal calcolo delle ore straordinarie.
Il valore dei servizi di assistenza all'infanzia o ai dipendenti forniti da un datore di lavoro non influirà nemmeno sul calcolo delle ore straordinarie.
Queste modifiche mirano a incoraggiare i datori di lavoro a offrire maggiore supporto nell'assistenza, aiutando potenzialmente i dipendenti a bilanciare vita lavorativa e familiare.
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Informazioni aggiuntive
Empowering Employer Child and Elder Care Solutions Act
Numero di stampa: HR 3271
Sponsor: Rep. Stefanik, Elise M. [R-NY-21]
Data di inizio: 2023-05-11