Protezione candidati anziani: Divieto di discriminazione per età nell'assunzione
Questo disegno di legge mira a garantire che le persone anziane che cercano lavoro non siano discriminate a causa della loro età. Ciò significa che i datori di lavoro non potranno limitare, segregare o classificare i candidati in base alla loro età. La legge cerca di aumentare le pari opportunità nel mercato del lavoro per tutti, indipendentemente dall'età.
Punti chiave
Divieto di discriminazione per età: I datori di lavoro non possono discriminare i candidati a un impiego in base alla loro età.
Pari opportunità: La legge mira a garantire che i candidati più anziani abbiano le stesse opportunità di impiego dei più giovani.
Studio sulla discriminazione: La Commissione per le Pari Opportunità di Impiego (EEOC) condurrà uno studio sulle denunce di discriminazione per età per comprendere meglio il problema e sviluppare soluzioni.
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