Sostegno alle Madri che Allattano nelle Compagnie Aeree: Nuovi Diritti per l'Equipaggio
L'AIR PUMP Act mira a garantire alle dipendenti delle compagnie aeree che sono madri che allattano il diritto a pause per esprimere il latte materno e un luogo adatto a tale scopo. Ciò consentirà alle madri che lavorano come membri dell'equipaggio di conciliare più facilmente i loro doveri professionali con la maternità, senza timore di perdere il lavoro o di subire discriminazioni.
Punti chiave
Le dipendenti delle compagnie aeree che sono madri che allattano otterranno il diritto a pause per esprimere il latte materno per un anno dopo la nascita del bambino.
I datori di lavoro delle compagnie aeree devono fornire un luogo privato, diverso da un bagno, schermato dalla vista e libero da intrusioni, per esprimere il latte materno.
La legge protegge le dipendenti dal licenziamento o dalla discriminazione per l'esercizio di questi diritti o per la segnalazione di violazioni.
Le pause per l'espressione del latte non saranno richieste durante le fasi critiche del volo e le modifiche non possono influire sulla sicurezza del volo o comportare spese significative per il datore di lavoro.
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