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Semplificazione della segnalazione dell'assicurazione sanitaria e miglioramento della privacy.

Le nuove normative semplificano la segnalazione dell'assicurazione sanitaria per i datori di lavoro, riducendo potenzialmente la burocrazia. Inoltre, gli individui possono più facilmente acconsentire a ricevere documenti elettronici e i loro dati personali sono meglio protetti. Questi cambiamenti mirano a snellire i processi amministrativi e a migliorare la privacy.
Punti chiave
I datori di lavoro possono utilizzare il nome completo e la data di nascita anziché i numeri di identificazione fiscale (TIN) nei rapporti sull'assicurazione sanitaria se i TIN non sono disponibili, semplificando il processo di segnalazione.
Gli individui possono acconsentire a ricevere le dichiarazioni di assicurazione sanitaria elettronicamente, accelerando potenzialmente l'accesso alle informazioni.
I datori di lavoro hanno ora almeno 90 giorni per rispondere alle sanzioni proposte relative alla copertura dell'assicurazione sanitaria, concedendo più tempo per affrontare i problemi.
Il periodo per l'IRS per valutare le sanzioni ai datori di lavoro per non aver fornito una copertura assicurativa sanitaria adeguata è fissato a 6 anni dalla data di scadenza del rapporto pertinente.
article Testo ufficiale account_balance Pagina del processo
Diventato Legge
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Informazioni aggiuntive
Numero di stampa: 118_HR_3801
Sponsor: Rep. Smith, Adrian [R-NE-3]
Data di inizio: 2023-06-05
Lustra utilizza l'Intelligenza Artificiale. Verifica i dettagli nei documenti fonte.
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Dati fonte: api.congress.gov
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TITOLO LEGALE UFFICIALE

Employer Reporting Improvement Act

DOMANDE FREQUENTI

Qual è l'ID ufficiale di questo disegno di legge?

Il numero di stampa ufficiale è 118_HR_3801.

Quale camera ha avviato questa legislazione?

Questa legislazione è stata avviata presso la Camera dei Rappresentanti.

Quando è iniziato il processo legislativo?

Il processo è iniziato ufficialmente il 2023-06-05.

Quali sono le disposizioni principali?

I punti chiave includono:

  • I datori di lavoro possono utilizzare il nome completo e la data di nascita anziché i numeri di identificazione fiscale (TIN) nei rapporti sull'assicurazione sanitaria se i TIN non sono disponibili, semplificando il processo di segnalazione.
  • Gli individui possono acconsentire a ricevere le dichiarazioni di assicurazione sanitaria elettronicamente, accelerando potenzialmente l'accesso alle informazioni.
  • I datori di lavoro hanno ora almeno 90 giorni per rispondere alle sanzioni proposte relative alla copertura dell'assicurazione sanitaria, concedendo più tempo per affrontare i problemi.
  • Il periodo per l'IRS per valutare le sanzioni ai datori di lavoro per non aver fornito una copertura assicurativa sanitaria adeguata è fissato a 6 anni dalla data di scadenza del rapporto pertinente.
Qual è lo stato giuridico specifico?

Lo stato attuale è Diventato Legge.

Dove posso leggere il testo completo?

Il testo ufficiale completo è disponibile su: Vedi testo completo

Chi è lo sponsor principale?

Lo sponsor principale è Rep. Smith, Adrian [R-NE-3].

Qual è l'ultimo stato dettagliato?

L'ultimo stato dettagliato è: Became Public Law No: 118-168.

Questo riepilogo è verificato?

Sì. Questo contenuto è stato analizzato dall'IA e verificato dal Lustra Judge System il 2025-12-25.

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