Maggiore protezione del lavoro per i militari e sanzioni più severe per i datori di lavoro.
Questa legge rafforza notevolmente i diritti di reinserimento lavorativo (USERRA) dei militari che tornano ai loro impieghi civili. Introduce danni liquidati obbligatori di almeno 50.000 USD per i datori di lavoro che violano consapevolmente tali protezioni e garantisce il recupero delle spese legali per i militari che vincono le loro cause. Queste modifiche rendono più facile e meno rischioso far valere i propri diritti.
Punti chiave
Aumento delle sanzioni: I datori di lavoro che violano consapevolmente i diritti di reinserimento rischiano danni liquidati obbligatori di 50.000 USD o più, oltre agli interessi sui salari persi.
Spese legali garantite: I tribunali devono assegnare spese legali ragionevoli ai militari che prevalgono nelle azioni di reinserimento lavorativo.
Divieto di ritorsioni: Viene esplicitamente vietata qualsiasi "altra azione ritorsiva" da parte del datore di lavoro.
Facilitazione dei provvedimenti ingiuntivi: È più facile ottenere ordini giudiziari immediati (ingiunzioni) per prevenire violazioni imminenti dei diritti.
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