Congedo per malattia e familiare retribuito per emergenze sanitarie pubbliche
Questa legge introduce congedi per malattia e familiari retribuiti per i dipendenti colpiti da emergenze sanitarie pubbliche, come le epidemie. I datori di lavoro riceveranno crediti d'imposta per coprire i costi di questi congedi, con l'obiettivo di proteggere i redditi dei cittadini e facilitare l'assistenza familiare in momenti difficili.
Punti chiave
I dipendenti possono ricevere un congedo retribuito se sono malati di una malattia infettiva, devono autoisolarsi o si prendono cura di un familiare malato.
Il congedo familiare è disponibile quando un dipendente deve prendersi cura di un figlio o di un familiare a causa di interruzioni nell'assistenza all'infanzia o nella scuola causate da un'emergenza sanitaria pubblica.
Le piccole imprese (meno di 500 dipendenti) saranno rimborsate per i costi dei congedi retribuiti tramite crediti d'imposta, aiutandole a mantenere la stabilità finanziaria.
Anche i lavoratori autonomi possono richiedere crediti d'imposta per i giorni in cui non hanno potuto lavorare a causa di un'emergenza sanitaria pubblica.
I datori di lavoro non possono penalizzare i dipendenti per aver usufruito di questi congedi, e i dipendenti non sono tenuti a trovare un sostituto.
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