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Maggiore Trasparenza Aziendale: Dati su Diversità e Veterani nei Consigli.

Nuove regole richiedono alle grandi aziende pubbliche di divulgare dati sulla composizione razziale, etnica e di genere dei loro consigli di amministrazione e dirigenti. Le aziende dovranno anche riferire se veterani fanno parte dei loro consigli. Ciò mira ad aumentare la trasparenza e promuovere la diversità nel mondo degli affari.
Punti chiave
Le aziende pubbliche devono divulgare dati sulla diversità (razza, etnia, genere) per i loro consigli di amministrazione e dirigenti.
Le aziende dovranno riferire se veterani fanno parte dei loro consigli.
Verrà istituito un gruppo consultivo per studiare e raccomandare strategie per aumentare la diversità nei consigli di amministrazione aziendali.
La Securities and Exchange Commission (SEC) pubblicherà rapporti e migliori pratiche sulla diversità.
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Informazioni aggiuntive
Numero di stampa: 118_HR_4177
Sponsor: Rep. Meeks, Gregory W. [D-NY-5]
Data di inizio: 2023-06-15
Lustra utilizza l'Intelligenza Artificiale. Verifica i dettagli nei documenti fonte.
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Dati fonte: api.congress.gov
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TITOLO LEGALE UFFICIALE

Improving Corporate Governance Through Diversity Act of 2023

DOMANDE FREQUENTI

Qual è l'ID ufficiale di questo disegno di legge?

Il numero di stampa ufficiale è 118_HR_4177.

Quale camera ha avviato questa legislazione?

Questa legislazione è stata avviata presso la Camera dei Rappresentanti.

Quando è iniziato il processo legislativo?

Il processo è iniziato ufficialmente il 2023-06-15.

Quali sono le disposizioni principali?

I punti chiave includono:

  • Le aziende pubbliche devono divulgare dati sulla diversità (razza, etnia, genere) per i loro consigli di amministrazione e dirigenti.
  • Le aziende dovranno riferire se veterani fanno parte dei loro consigli.
  • Verrà istituito un gruppo consultivo per studiare e raccomandare strategie per aumentare la diversità nei consigli di amministrazione aziendali.
  • La Securities and Exchange Commission (SEC) pubblicherà rapporti e migliori pratiche sulla diversità.
Qual è lo stato giuridico specifico?

Lo stato attuale è Scaduto.

Dove posso leggere il testo completo?

Il testo ufficiale completo è disponibile su: Vedi testo completo

Chi è lo sponsor principale?

Lo sponsor principale è Rep. Meeks, Gregory W. [D-NY-5].

Qual è l'ultimo stato dettagliato?

L'ultimo stato dettagliato è: Referred to the House Committee on Financial Services.

Questo riepilogo è verificato?

Sì. Questo contenuto è stato analizzato dall'IA e verificato dal Lustra Judge System il 2025-12-25.

CATEGORIE

Economia