Nuovi Conti di Competenze Diretti dal Datore di Lavoro per la Formazione
Questa legge modifica il finanziamento della formazione professionale. Le aziende potranno ricevere supporto finanziario per formare nuove persone, non ancora dipendenti, a condizione che si impegnino ad assumerle al completamento del programma. I cittadini avranno nuove opportunità di acquisire competenze richieste, spesso con una garanzia di impiego.
Punti chiave
I datori di lavoro possono ricevere finanziamenti per formare individui che non sono ancora loro dipendenti, ma che saranno assunti dopo il completamento della formazione.
Le aziende dovranno coprire una parte dei costi di formazione, variabile in base alla loro dimensione (dal 10% per le piccole imprese al 50% per le grandi).
I programmi di formazione devono essere selezionati dal datore di lavoro per soddisfare le sue specifiche esigenze di forza lavoro.
I partecipanti a questi programmi possono essere esentati da alcune valutazioni iniziali, accelerando l'accesso alla formazione.
I consigli locali approveranno gli accordi di formazione, dando priorità alle piccole imprese e alla formazione per occupazioni richieste.
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