Promozione dell'assunzione basata sulle competenze: Nuove regole per i test di lavoro
Questa nuova legge mira ad aiutare le aziende a utilizzare meglio i test e le procedure di assunzione per reclutare individui in base alle loro reali competenze. I datori di lavoro possono sottoporre volontariamente i loro metodi di assunzione a revisione da parte di una commissione speciale, garantendo che i test siano equi e pertinenti al lavoro. Ciò significa che i cittadini possono aspettarsi processi di assunzione più obiettivi, incentrati sulle loro competenze, non solo sulla loro istruzione formale.
Punti chiave
Le aziende possono sottoporre volontariamente i loro test di assunzione per la revisione per assicurarsi che siano conformi alla legge e misurino accuratamente le competenze relative al lavoro.
Se i test vengono approvati, i datori di lavoro ottengono certezza legale, portando potenzialmente a una maggiore adozione dell'assunzione basata sulle competenze.
Le informazioni presentate dalle aziende nell'ambito di questo programma non saranno utilizzate contro di esse in future azioni legali, incoraggiando la partecipazione.
La legge mira a promuovere l'assunzione basata sulle competenze reali, aprendo potenzialmente nuove opportunità per le persone con competenze pratiche, indipendentemente dal loro percorso formativo.
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