Modifiche a Valutazioni e Promozioni dei Diplomatici: Fine dei Criteri DEI
Questo disegno di legge modifica il modo in cui i funzionari del Servizio Estero degli Stati Uniti vengono valutati e promossi. L'obiettivo principale è rimuovere i criteri relativi a diversità, equità, inclusione e accessibilità (DEI) dai processi di valutazione e promozione. Invece, le valutazioni si concentreranno esclusivamente sui principi basati sul merito e prenderanno in considerazione anche i piani di miglioramento delle prestazioni passati.
Punti chiave
La valutazione dei diplomatici non terrà più conto della loro promozione o adesione ai principi di diversità, equità, inclusione e accessibilità (DEI).
I processi di promozione nel Servizio Estero si baseranno esclusivamente sui principi del sistema di merito, senza riferimento a DEI.
Tutti i precedenti Piani di Miglioramento delle Prestazioni (Performance Improvement Plans) per i diplomatici saranno obbligatoriamente esaminati durante le valutazioni di promozione.
Scaduto
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