Legge sulla privacy dei dati E-Verify e disoccupazione ingiusta
Questo disegno di legge mira a migliorare la privacy dei dati personali all'interno del sistema di verifica dell'occupazione E-Verify. Permette anche l'occupazione temporanea di individui erroneamente rifiutati dal sistema e delinea come cercare un risarcimento per tali errori. L'obiettivo è proteggere i cittadini dalla disoccupazione ingiusta dovuta a guasti del sistema.
Punti chiave
Il sistema E-Verify non raccoglierà dati su razza, credenze religiose, politiche o filosofiche, dati genetici, informazioni biometriche o stato di salute/vaccinazione.
Un rapporto annuale valuterà se il sistema E-Verify opera in conformità con le normative sulla privacy.
I datori di lavoro potranno assumere temporaneamente individui per un massimo di 180 giorni se ritengono che il sistema E-Verify li abbia erroneamente rifiutati.
Gli individui danneggiati da errori di E-Verify possono chiedere un risarcimento e un'ingiunzione per correggere l'errore, ma le azioni collettive non sono consentite.
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