Maggiore Scelta e Flessibilità Lavorativa per Persone con Disabilità
Questa legge mira a facilitare la ricerca di lavoro per le persone con disabilità, offrendo loro posizioni più adatte alle loro esigenze e maggiori opportunità di interazione sociale. Questi cambiamenti potrebbero aprire nuove strade occupazionali, comprese quelle legate a contratti governativi, migliorando potenzialmente la loro situazione finanziaria e sociale.
Punti chiave
Espande la definizione di "occupazione integrata competitiva" per includere più tipi di lavori per le persone con disabilità.
Consente di includere le interazioni sociali sul lavoro nella definizione di occupazione, promuovendo ambienti di lavoro più inclusivi.
Include nella definizione di occupazione i lavori derivanti da contratti governativi (federali e statali) per le aziende che supportano l'occupazione delle persone con disabilità.
Conferma che le modifiche non ridurranno il numero di posti di lavoro disponibili per le persone con disabilità.
Scaduto
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