Assunzioni più facili: Esperienza al posto del titolo
Le nuove regole mirano a facilitare l'accesso al lavoro per le persone senza laurea universitaria, se in possesso di esperienza rilevante. Le aziende che utilizzano sistemi di assunzione computerizzati dovranno considerare gli anni di esperienza, inclusi il servizio militare o la formazione professionale, come equivalenti a un titolo di studio superiore. Ciò mira ad aumentare le opportunità di impiego per coloro con competenze pratiche.
Punti chiave
Le aziende che assumono tramite sistemi computerizzati devono divulgare l'esperienza richiesta e trattarla alla pari di una laurea se il candidato ha sufficienti anni di pratica.
L'esperienza può includere il servizio militare, i college comunitari, i programmi di formazione e parte degli studi universitari.
I datori di lavoro possono richiedere un'esenzione se una laurea è essenziale per una posizione specifica, ma devono comunicare chiaramente questo requisito.
Le piccole imprese con meno di 500 dipendenti sono esentate da questi requisiti.
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