Protezione dei benefici per veterani disabili: Nuove regole di inoccupabilità
Questa legge mira a facilitare l'ottenimento di benefici di invalidità completi per i veterani disabili che non possono lavorare a causa delle loro condizioni legate al servizio, anche se la loro valutazione di invalidità non è totale. Stabilisce criteri chiari su quando un veterano può essere considerato totalmente invalido a causa dell'inoccupabilità, migliorando potenzialmente la loro situazione finanziaria e di vita.
Punti chiave
I veterani con disabilità legate al servizio possono ricevere benefici completi se non riescono a trovare o mantenere un impiego a causa delle loro condizioni, anche se la loro disabilità non è formalmente valutata come totale.
Le nuove regole specificano che un veterano deve avere almeno una valutazione di disabilità del 60%, o una valutazione combinata del 70% con una disabilità del 40%, per qualificarsi per l'invalidità totale a causa dell'inoccupabilità.
La legge proibisce di considerare l'età di un veterano o la sua idoneità ad altri benefici pensionistici nel determinare l'inoccupabilità.
I benefici completi possono essere concessi anche a veterani con impiego marginale o, in casi specifici, con impiego sostanzialmente retribuito se i costi di vita e medici lo giustificano.
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