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Premi in denaro per dipendenti DEA e FBI con competenze linguistiche

Nuove regole consentono ad agenzie come la DEA e l'FBI di premiare i propri dipendenti per la conoscenza delle lingue straniere. Ciò mira a rafforzare la loro capacità di combattere il crimine e proteggere la sicurezza pubblica, influenzando indirettamente la sicurezza dei cittadini.
Punti chiave
Le agenzie federali, inclusa la DEA e l'FBI, possono ora fornire premi in denaro ai dipendenti competenti in lingue straniere.
I premi possono arrivare fino al 10% della retribuzione base per coloro che utilizzano lingue critiche per la missione o nelle mansioni ufficiali.
L'obiettivo è migliorare l'efficacia di queste agenzie, portando a una migliore applicazione della legge e sicurezza pubblica.
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Scaduto
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Informazioni aggiuntive
Numero di stampa: 118_HR_665
Sponsor: Rescom. González-Colón, Jenniffer [R-PR-At Large]
Data di inizio: 2023-01-31
Lustra utilizza l'Intelligenza Artificiale. Verifica i dettagli nei documenti fonte.
Riepilogato da: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dati fonte: api.congress.gov
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TITOLO LEGALE UFFICIALE

To amend title 5, United States Code, to provide authority to the Administrator of the Drug Enforcement Administration to provide a cash award to Administration employees with foreign language skills, and for other purposes.

DOMANDE FREQUENTI

Qual è l'ID ufficiale di questo disegno di legge?

Il numero di stampa ufficiale è 118_HR_665.

Quale camera ha avviato questa legislazione?

Questa legislazione è stata avviata presso la Camera dei Rappresentanti.

Quando è iniziato il processo legislativo?

Il processo è iniziato ufficialmente il 2023-01-31.

Quali sono le disposizioni principali?

I punti chiave includono:

  • Le agenzie federali, inclusa la DEA e l'FBI, possono ora fornire premi in denaro ai dipendenti competenti in lingue straniere.
  • I premi possono arrivare fino al 10% della retribuzione base per coloro che utilizzano lingue critiche per la missione o nelle mansioni ufficiali.
  • L'obiettivo è migliorare l'efficacia di queste agenzie, portando a una migliore applicazione della legge e sicurezza pubblica.
Qual è lo stato giuridico specifico?

Lo stato attuale è Scaduto.

Dove posso leggere il testo completo?

Il testo ufficiale completo è disponibile su: Vedi testo completo

Chi è lo sponsor principale?

Lo sponsor principale è Rescom. González-Colón, Jenniffer [R-PR-At Large].

Qual è l'ultimo stato dettagliato?

L'ultimo stato dettagliato è: Referred to the House Committee on Oversight and Accountability.

Questo riepilogo è verificato?

Sì. Questo contenuto è stato analizzato dall'IA e verificato dal Lustra Judge System il 2025-12-25.

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Sicurezza Lavoro