arrow_back Legislazione di tendenza
Condividi share

Legge sul Cash-Out del Parcheggio: Opzione in Contanti per i Benefici di Parcheggio

Questa nuova legge modifica le norme fiscali per i benefici di parcheggio dei dipendenti. I datori di lavoro che offrono parcheggio gratuito dovranno ora offrire ai dipendenti l'opzione di ricevere un beneficio in contanti equivalente o un altro beneficio esente da imposte. Ciò mira a dare maggiore flessibilità ai dipendenti e potenzialmente a incoraggiare metodi di pendolarismo alternativi.
Punti chiave
I datori di lavoro che offrono parcheggio gratuito devono fornire un'opzione per un beneficio in contanti equivalente o un beneficio esente da imposte alternativo.
Le modifiche si applicano agli anni fiscali che iniziano dopo il 31 dicembre 2023.
I dipendenti ottengono maggiore scelta tra un posto auto e un equivalente in contanti.
article Testo ufficiale account_balance Pagina del processo notifications_active Segui il progetto
gavel
Stato:
Scaduto
Registra la tua posizione per l'audit.
Perché il tuo voto è importante?
Crea una prova cruda e innegabile. La Volontà Civica fornisce dati permanenti per verificare la lealtà del Governo verso i suoi cittadini (spiegato qui). Inizia a registrarlo ora.
Informazioni aggiuntive
Parking Cash-Out Act of 2023
Numero di stampa: HR 6660
Sponsor: Rep. Blumenauer, Earl [D-OR-3]
Data di inizio: 2023-12-07