Legge sul tetto salariale DEI: Restrizione dei gradi per le posizioni di diversità
Questa legge limita i gradi militari e civili per i dipendenti in posizioni di diversità, equità e inclusione (DEI) all'interno del Dipartimento della Difesa. Ciò significa che gli individui in questi ruoli non potranno ricoprire gradi elevati e gli attuali dipendenti con gradi superiori saranno riassegnati. Ciò potrebbe influire sulla struttura e sul funzionamento dei programmi DEI nell'esercito.
Punti chiave
Limita il grado massimo per il personale militare e civile in posizioni DEI a E-5 o GS-5.
Gli attuali dipendenti in ruoli DEI con gradi superiori saranno riassegnati entro 180 giorni dall'entrata in vigore della legge.
Le modifiche si applicano alle posizioni coinvolte nello sviluppo, nell'attuazione e nella direzione delle politiche e della formazione DEI.
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