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Ritorno al telelavoro pre-pandemia per i dipendenti federali

Questa legge impone alle agenzie federali di ripristinare le loro politiche di telelavoro pre-pandemia, in vigore al 31 dicembre 2019. I dipendenti che non si conformano a queste politiche ripristinate rischiano il licenziamento e l'eliminazione del loro posto di lavoro. L'obiettivo è standardizzare le politiche lavorative nell'amministrazione federale.
Punti chiave
Le agenzie federali devono ripristinare le politiche di telelavoro pre-pandemia entro 30 giorni dall'entrata in vigore della legge.
I dipendenti che non si conformano alle politiche di telelavoro ripristinate saranno rimossi dal servizio civile e i loro posti eliminati.
Le politiche di telelavoro ripristinate prevarranno su disposizioni contrastanti in altri accordi di impiego.
Verrà condotto uno studio sulla retribuzione di località e sulla posizione geografica dei dipendenti federali che hanno telelavorato durante la pandemia di COVID-19.
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Informazioni aggiuntive
Numero di stampa: 118_HR_7080
Sponsor: Rep. Carl, Jerry L. [R-AL-1]
Data di inizio: 2024-01-25
Lustra utilizza l'Intelligenza Artificiale. Verifica i dettagli nei documenti fonte.
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Dati fonte: api.congress.gov
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TITOLO LEGALE UFFICIALE

Earn Your Keep Act

DOMANDE FREQUENTI

Qual è l'ID ufficiale di questo disegno di legge?

Il numero di stampa ufficiale è 118_HR_7080.

Quale camera ha avviato questa legislazione?

Questa legislazione è stata avviata presso la Camera dei Rappresentanti.

Quando è iniziato il processo legislativo?

Il processo è iniziato ufficialmente il 2024-01-25.

Quali sono le disposizioni principali?

I punti chiave includono:

  • Le agenzie federali devono ripristinare le politiche di telelavoro pre-pandemia entro 30 giorni dall'entrata in vigore della legge.
  • I dipendenti che non si conformano alle politiche di telelavoro ripristinate saranno rimossi dal servizio civile e i loro posti eliminati.
  • Le politiche di telelavoro ripristinate prevarranno su disposizioni contrastanti in altri accordi di impiego.
  • Verrà condotto uno studio sulla retribuzione di località e sulla posizione geografica dei dipendenti federali che hanno telelavorato durante la pandemia di COVID-19.
Qual è lo stato giuridico specifico?

Lo stato attuale è Scaduto.

Dove posso leggere il testo completo?

Il testo ufficiale completo è disponibile su: Vedi testo completo

Chi è lo sponsor principale?

Lo sponsor principale è Rep. Carl, Jerry L. [R-AL-1].

Qual è l'ultimo stato dettagliato?

L'ultimo stato dettagliato è: Referred to the House Committee on Oversight and Accountability.

Questo riepilogo è verificato?

Sì. Questo contenuto è stato analizzato dall'IA e verificato dal Lustra Judge System il 2025-12-25.

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