Divieto di accordi di neutralità nelle relazioni sindacali
Questo disegno di legge mira a proibire i cosiddetti accordi di neutralità tra datori di lavoro e sindacati. Ciò significa che le aziende non potranno stipulare accordi che le impegnano alla neutralità riguardo agli sforzi di sindacalizzazione dei dipendenti. Questo potrebbe influenzare il modo in cui i sindacati si organizzano e negoziano le condizioni di lavoro.
Punti chiave
Introduce il divieto di accordi di neutralità tra datori di lavoro e organizzazioni sindacali.
Definisce "cosa di valore" come inclusiva dell'assistenza organizzativa, potenzialmente limitando il supporto aziendale alle attività sindacali.
Potrebbe rendere più difficile per i sindacati organizzarsi e reclutare nuovi membri all'interno delle aziende.
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