Riforme del programma lavoratori stagionali H-2B: nuove regole e tutele
Questa legge modifica il programma per i lavoratori stagionali H-2B, facilitando l'accesso alla manodopera per le aziende nelle aree rurali e stagionali. Contemporaneamente, rafforza le tutele dei lavoratori imponendo nuovi requisiti di sicurezza sul posto di lavoro ai datori di lavoro e vietando le commissioni di reclutamento dai lavoratori. Aumenta anche le sanzioni per le violazioni, mirando a migliorare l'equità e la sicurezza nell'occupazione.
Punti chiave
Le aziende nelle aree rurali e stagionali possono assumere più facilmente lavoratori H-2B, poiché saranno esentati dal limite generale.
I datori di lavoro devono mantenere un piano di sicurezza sul posto di lavoro scritto, che protegga da incidenti, malattie, molestie e violenze.
È vietato ai datori di lavoro addebitare ai lavoratori qualsiasi costo relativo al processo di richiesta H-2B, e le sanzioni per le violazioni sono aumentate.
Vengono introdotti nuovi meccanismi di reclamo e sanzioni per i datori di lavoro non conformi, inclusa la potenziale squalifica dal programma H-2B.
Vengono stabiliti criteri per i paesi idonei a inviare lavoratori H-2B, considerando fattori come i tassi di frode e i tassi di permanenza oltre il permesso.
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