Flessibilità retribuzione straordinari: Stop a modifiche soglie salariali
Questo atto legale mira a impedire l'attuazione di nuove regole riguardanti le soglie salariali per l'idoneità agli straordinari. Ciò significa che le attuali normative che determinano chi ha diritto alla retribuzione degli straordinari rimarranno in vigore, potenzialmente influenzando le finanze e le responsabilità sia dei dipendenti che dei datori di lavoro.
Punti chiave
Proibisce la finalizzazione di una proposta di regola che modificherebbe il salario minimo per l'esenzione dagli straordinari.
Mantiene i criteri esistenti per i dipendenti dirigenti, amministrativi, professionali, di vendita esterna e informatici per quanto riguarda la retribuzione degli straordinari.
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