Credito d'imposta per piccole imprese che avviano piani FSA per l'assistenza ai dipendenti.
Questa legge introduce un nuovo credito d'imposta per i piccoli datori di lavoro idonei per coprire i costi di avvio dei piani di Spesa Flessibile (FSA) per l'assistenza ai dipendenti. Il credito si applica alle spese sostenute per l'istituzione, l'amministrazione del piano e l'educazione dei dipendenti riguardo al piano. Il credito è disponibile per il primo anno di credito e i due anni fiscali immediatamente successivi.
Punti chiave
Nuovo credito d'imposta per i piccoli datori di lavoro: I datori di lavoro idonei possono ricevere un credito pari ai costi di avvio qualificati dei piani FSA per l'assistenza ai dipendenti.
Supporto per tre anni: Il credito è disponibile per il primo anno di credito e i due anni fiscali immediatamente successivi.
Limitazione del credito: Il credito annuale non deve superare il maggiore tra 500 USD, o il minore tra 250 USD per dipendente idoneo non altamente retribuito o 5.000 USD.
Costi qualificati: I costi di avvio qualificati includono le spese per l'istituzione o l'amministrazione del piano, o l'educazione dei dipendenti in relazione a tale piano.
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