Legge sul Congedo Familiare Militare: Sostegno alle Famiglie Durante il Dispiegamento
Questo disegno di legge introduce un nuovo diritto al congedo retribuito o non retribuito per i familiari dei membri delle forze armate. Ciò consente ai parenti di prendersi del tempo libero dal lavoro quando un membro del servizio viene chiamato in servizio o dispiegato, aiutandoli a gestire le sfide della separazione. La legge protegge anche i loro posti di lavoro e i benefici.
Punti chiave
I familiari (coniugi, figli, genitori) dei membri delle forze armate avranno diritto a due settimane lavorative di congedo all'anno quando il loro caro viene chiamato in servizio attivo o dispiegato.
Il congedo può essere retribuito o non retribuito, a discrezione del datore di lavoro, e può essere preso in modo intermittente o con un orario ridotto.
I dipendenti che usufruiscono di questo congedo sono protetti dalla perdita del posto di lavoro e dalla riduzione dei benefici, garantendo che possano tornare alla loro posizione o a una equivalente.
Ai datori di lavoro è vietato interferire con questo diritto o discriminare i dipendenti per averlo esercitato.
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